“Een sterke conceptuele denker”

Ik heb Martin leren kennen als een sterke verbinder met een duidelijke visie op gedeeld leiderschap. Hierbij zoekt hij samenhang vanuit de bedoelingen van onderwijs. Martin betrekt teamleden door ze de bedoelingen te laten verwoorden/verbeelden. Als leidinggevende richt Martin zich op ont-moeten: hij pelt de systemen af en brengt mensen bij elkaar (ontspannen + ruimte geven).